004019
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Regione Piemonte

Amministrazione Trasparente

In questa pagina sono raccolte le informazioni che le Amministrazioni pubbliche sono tenute a pubblicare nel proprio sito internet nell’ottica della trasparenza, buona amministrazione e di prevenzione dei fenomeni della corruzione (L.69/2009, L.213/2012, Dlgs33/2013, L.190/2012).

Dati relativi ai premi

  • Riferimento normativo: Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
  • Contenuti: Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio. – Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi. – Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
  • Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)

 

ANNO 2019
Il dato relativo alla distribuzione dei premi per le performance è pari al 100%
Il dato relativo alla distribuzione dei premi per la produttività è pari al 99,9%

ANNO 2020
Il dato relativo alla distribuzione dei premi per le performance è pari al 100%

ANNO 2021
Il dato relativo alla distribuzione dei premi per le performance è pari al 100%

ANNO 2022
Il dato relativo alla distribuzione dei premi per le performance è pari al 100%

Sezioni

  • Riferimento normativo: Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
  • Contenuti: Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
  • Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)

Per le posizioni organizzative
Si rimanda alla sezione "Sistema di misurazione e valutazione della performance"

  • Riferimento normativo: Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
  • Contenuti: Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
  • Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)

Per le posizioni organizzative e la produttività
Per conoscere il premio stanziato e distribuito, si rimanda alla sezione "Ammontare complessivo dei premi"

Ultimo aggiornamento: 06/06/2024, 10:00

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